Ignacia
López

Ignacia se reincorporó a la firma en 2022 como socia. Dirige el área Laboral y Seguridad Social, que comprende asesoría laboral, litigación y migración corporativa. Su principal foco de trabajo es la asesoría laboral estratégica y la defensa de empleadores ante tribunales y autoridades con competencia en lo laboral. Posee vasta experiencia profesional en gestión de relaciones laborales y diseño de políticas laborales, conducción de investigaciones complejas, así como en procesos de negociación colectiva sensibles.
Asesora a empleadores nacionales y multinacionales de variados tamaños y sectores, tales como salud, minería, comercio, naviero, industrial y de servicios tecnológicos, entre otros. Se ha especializado en la implementación de cambios organizacionales y legales, así como también en resolución de conflictos respecto de trabajadores, sindicatos y ejecutivos, con foco en la realidad de la empresa y su sostenibilidad. Ha representado a asociaciones gremiales ante la Comisión de Trabajo del Senado, la Dirección del Trabajo y el Tribunal Constitucional.

• Defensa judicial de empresas de la gran minería en juicios laborales de alta complejidad, lo que incluye paralizaciones ilegales, prácticas antisindicales, entre otros.
• Asesoría estratégica laboral a empresas del sector salud en implementación de cambios legales, procesos de negociación colectiva, calificación de servicios mínimos, jornadas excepcionales, entre otros.
• Asesoría estratégica en el sector minero, bancario, salud y financiero en implementación de cambios normativos relevantes, tales como jornada de trabajo y acoso.
• Defensa judicial laboral de empresa de casinos con complejas aristas civiles, penales y de libre competencia.
• Asesoría laboral y defensa judicial de retailer presente a lo largo de todo el país.

• Diplomado en Dirección de Personas y Organizaciones, Universidad Adolfo Ibáñez, 2018.
• Diplomado en Sociedades y Financiamiento, Universidad de los Andes, 2013.
• Master en Derecho de la Empresa Universidad de los Andes, 2013.
• Diplomado en Reforma Procesal Laboral, Universidad de Chile, 2009.
• Licenciada en Derecho, Pontificia Universidad Católica de Chile, 2004.

• Miembro de la Comisión Laboral de la Confederación de la Producción y del Comercio.
• Miembro de la Comisión Laboral del Colegio de Abogados.
• Miembro del Círculo de Personas y Organizaciones de ICARE.
• Presidenta del Comité de Capital Humano de la Cámara Chileno Británica de Comercio.
• Comité directivo del Centro de derecho del Trabajo CEDET A.G.

• Revive · Webinar: “Aclarando la ley 40 horas a meses de su publicación”
• Revive · Webinar “Exclusión de Limitación de Jornada · Artículo 22, Inciso 2°: A la luz de los nuevos dictámenes de la Dirección del Trabajo”
• Ley Karin: nuevas obligaciones y derechos en materia de acoso laboral” “Prevención e investigación
• Prohibición de contratar con el Estado: todos pierden
• Mujeres en Acción | Socia de Cariola Díez Pérez-Cotapos: “En participación de mujeres en directorios estamos seis puntos arriba de países similares al nuestro”
• El Caballo de Troya de la negociación ramal
• Disparada informalidad laboral femenina: ¿Y la sala cuna universal?
• Letra muerta en la ley de las 40 horas
• Is the four-day week the future of work?
• Plataformas digitales: la Dirección del Trabajo haciendo la ley